Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche)
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Die fundierte Bestandsaufnahme, auf der jede sinnvolle Maßnahme für mentale Gesundheit im Unternehmen aufbaut.
In Unternehmen, in denen Leistung zählen soll, ohne Menschen zu überfordern, reicht es nicht, auf einzelne Symptome zu reagieren.
Kurzzeitige Trainings, vereinzelte Coachings oder „Gesundheitstage“ greifen ins Leere, wenn unklar bleibt, wo die eigentlichen Belastungen entstehen und welche Rahmenbedingungen gesundes Arbeiten tragen.
Warum dieses Instrument unverzichtbar ist
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist genau für diesen Punkt entwickelt worden:
Sie macht die zentralen Gestaltungsbereiche am Arbeitsplatz sichtbar – Arbeitsaufgaben, Organisation, Arbeitszeiten, soziale Beziehungen und Rahmenbedingungen – und zeigt, wo Anpassungen die größte Wirkung auf Gesundheit, Motivation und Stabilität entfalten.
Unternehmen, die diesen Prozess ernsthaft nutzen, arbeiten mit einer klaren Grundlage, auf der Entscheidungen über Maßnahmen, Budgets und Prioritäten getroffen werden können, und vermeiden damit Streuverluste und Überforderung sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitenden.
Ablauf für die GBU-Psyche:
Abstimmung
Wir klären gemeinsam die wichtigsten Rahmenbedingungen: Welche Bereiche sollen betrachtet werden? Wer nimmt teil? Wie ist der zeitliche Rahmen? Sie bringen Ihr Unternehmen mit – ich bringe die Struktur.
Das übernehme ich: Gesamte Vorbereitung und Prozessplanung.
Mitarbeiterbefragung
Vollständig anonym, per Link oder QR-Code, erreichbar von PC oder Smartphone. Ihre Mitarbeitenden werden anonym befragt. Damit die Beteiligung hoch ist, erhalten Sie fertige Kommunikationshilfen für die interne Information.
Das übernehme ich: Technische Einrichtung des Onlinetools, Kommunikationsmaterial und vollständige Durchführung
Auswertung
Die Ergebnisse werden analysiert und so aufbereitet, dass sie auf Anhieb für alle verständlich sind. Belastungsschwerpunkte werden sichtbar. Aber auch: was bereits gut funktioniert.
Das übernehme ich: komplette Analyse und übersichtliche Ergebnisdarstellung
Workshop(s)
In halbtägigen Workshops werden die Ergebnisse der Befragung direkt umgesetzt. Praxisnah, direkt und für den Berufsalltag gedacht.
Das übernehme ich: Die Gestaltung und Moderation der Workshops.
Dokumentation
Alle Ergebnisse und Maßnahmen werden rechtssicher festgehalten, damit Sie bei einer möglichen Prüfung jederzeit gut vorbereitet sind.
Das übernehme ich: auf Wunsch die vollständige Dokumentation.
Kontinuität
Die GBU Psyche ist kein einmaliges Projekt. Eine Wiederholung alle drei Jahre gibt Ihnen ein verlässliches Bild darüber, wie sich Arbeitsbedingungen entwickeln.
Das übernehme ich: Ich behalte den Überblick und erinnere Sie rechtzeitig.
Hi, ich bin Johanna.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Belastungen zu erkennen – bevor sie zu Fehlzeiten, Erschöpfung oder Kündigung werden.
Meine Arbeit basiert auf fundierten Analysen und wissenschaftlichen Konzepten.
Mental Health Business Expert & Burnoutpräventionstrainerin, Mitglied im DBVB.
Ich begleite kleine und mittlere Unternehmen durch diesen Prozess von der anonymen Datenerhebung bis hin zur Übersetzung der Ergebnisse in konkrete, tragfähige Schritte für den Arbeitsalltag.
Meine Arbeit orientiert sich an wissenschaftlich fundierten Standards und gleichzeitig an der Realität von KMU: kurze Entscheidungswege, begrenzte Ressourcen, hoher Zeitdruck.
Das Ziel ist eine Gefährdungsbeurteilung, die im Unternehmen gelebt wird: Maßnahmen, die umgesetzt und überprüft werden und im besten Fall zur selbstverständlichen Grundlage der betrieblichen Mental Health werden.
Wir arbeiten gut zusammen, wenn
- die GBU Psyche nicht nur abgehakt, sondern wirklich genutzt werden soll
- eine strukturierte Begleitung gewünscht wird, bei der Sie nicht alles selbst organisieren müssen
- es Ihnen wichtig ist, dass Mitarbeitende gehört werden und dass das Ergebnis tatsächlich etwas verändert
Was nach der GBU Psyche möglich ist:
Bereit gemeinsam hinzuschauen?
In einem unverbindlichen Gespräch zeige ich Ihnen, wie die GBU Psyche in Ihrem Unternehmen unkompliziert und wirksam umgesetzt werden kann ohne großen Aufwand, ohne Umwege, dafür mit einem Fahrplan.
Häufig gestellte Fragen
Wenn Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung rechtssicher durchführen möchten, erhalten Sie hier wertvolle Antworten.
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